Regionalny Kierownik Sprzedaży

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Katowice (Śląskie)

Data publikacji: 10.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta –  dynamicznie rozwijającego się dystrybutora zaawansowanego sprzętu przeładunkowego, recyklingowego oraz przemysłowego – poszukujemy ambitnej i samodzielnej osoby na stanowisko Regionalnego Kierownika Sprzedaży.

Jeśli posiadasz doświadczenie handlowe w sektorze technicznym, potrafisz budować trwałe relacje biznesowe i chcesz rozwijać się w branży nowoczesnych technologii oraz ciężkiego sprzętu – aplikuj i porozmawiajmy o szczegółach tej roli!

Regionalny Kierownik Sprzedaży

Nr ref.: 5/6/2026/RG/268840/jobs.pl Katowice (śląskie)

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się  firmy na rynku maszyn.

  • atrakcyjny i przejrzysty system premiowy uzależniony od Twoich sukcesów sprzedażowych.

  • narzędzia pracy, w tym samochód służbowy 

  • bogaty pakiet benefitów pozapłacowych:

    • prywatna opieka medyczna 

    • dofinansowanie do nauki języków obcych.

    • dofinansowanie kursów i szkoleń podnoszących Twoje kwalifikacje.

    • dofinansowanie do zajęć sportowych (karty sportowe).

  • przyjazną atmosferę pracy oraz regularne spotkania integracyjne w profesjonalnym zespole.

 

 

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Zadania

  • aktywne pozyskiwanie nowych klientów na wyznaczonym obszarze podległego regionu handlowego.

  • utrzymywanie dobrych, profesjonalnych i trwałych relacji z obecnymi partnerami biznesowymi firmy.

  • skuteczne wdrażanie strategii sprzedażowej firmy oraz realizacja wyznaczonych celów budżetowych.

  • stałe monitorowanie rynku, analiza działań konkurencji oraz identyfikacja nowych szans i trendów rynkowych.

  • doradztwo techniczno-handlowe w zakresie oferowanych maszyn i dopasowywanie rozwiązań do indywidualnych potrzeb klientów.

Oczekujemy

  • minimum 3 lat doświadczenia w sprzedaży maszyn dla branży przeładunkowej, recyklingowej lub przemysłowej (warunek konieczny).

  • udokumentowane sukcesy w aktywnym pozyskiwaniu nowych klientów w sektorze B2B.

  • wyjątkowa łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji oraz wysoka kultura biznesowa.

  • komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (umożliwiająca swobodny kontakt handlowy/techniczny).

  • bardzo dobra organizacja czasu pracy własnej, wysoki poziom samodzielności oraz silne zaangażowanie.

  • czynne prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych na podległym terenie.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...